新甘肅•甘肅經(jīng)濟日報通訊員 李健銘 孫麗媛

　　為進一步夯實工作基礎(chǔ)、優(yōu)化工作機制、提升綜合養(yǎng)護管理效能，甘肅省公路航空旅游投資集團高速公路運營管理武威分公司武威綜合養(yǎng)運中心（以下簡稱“武威綜合養(yǎng)運中心”）聚焦主責(zé)主業(yè)，精準(zhǔn)發(fā)力、多措并舉，通過科學(xué)部署、優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)、精細(xì)管理、服務(wù)升級等一系列務(wù)實舉措，全面推動各項工作提質(zhì)增效、提檔升級，奮力書寫高速公路養(yǎng)護運營高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

　　武威綜合養(yǎng)運中心堅持謀在前、干在先，將前期統(tǒng)籌部署作為推動工作落地見效的關(guān)鍵抓手，提前謀劃、科學(xué)部署全年重點工作任務(wù)。結(jié)合行業(yè)發(fā)展要求與中心工作實際，該中心每季度定期召開工作復(fù)盤會及專題部署會議，全面梳理工作成效、分析存在問題，制訂靶向性強、可操作性高的工作方案與推進計劃。同時，建立健全工作督導(dǎo)落實機制，定期梳理工作進展、排查問題短板，及時調(diào)整優(yōu)化工作舉措，從源頭杜絕工作推進拖沓、執(zhí)行不力等問題，為全年各項工作高效有序推進筑牢堅實基礎(chǔ)。

　　為進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性與主動性，武威綜合養(yǎng)運中心推行站股長競聘上崗機制。此次競聘嚴(yán)格遵循“公平、公正、公開、擇優(yōu)”原則，打破傳統(tǒng)用人模式壁壘，為優(yōu)秀人才搭建了施展才干、實現(xiàn)價值的優(yōu)質(zhì)平臺。通過競聘上崗，一批政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力突出、工作作風(fēng)扎實的骨干力量走上管理崗位，實現(xiàn)了人崗適配、人盡其才，有效激活了隊伍內(nèi)生動力，營造出比學(xué)趕超、爭先進位的濃厚工作氛圍，為中心高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁人力支撐。

　　該中心以規(guī)范化、精細(xì)化管理為抓手，持續(xù)完善內(nèi)部管理制度，補齊工作短板，推動各項工作有章可循、有據(jù)可依、有序推進。加大對重點工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的督導(dǎo)檢查力度，及時排查整改工作薄弱環(huán)節(jié)，切實提升工作執(zhí)行力與落實質(zhì)效。同時，常態(tài)化組織干部職工開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、廉政教育等活動，全面強化隊伍作風(fēng)建設(shè)，提升全員綜合素養(yǎng)，以嚴(yán)實作風(fēng)保障各項工作落地見效、提質(zhì)增效。

　　武威綜合養(yǎng)運中心始終堅持以服務(wù)民生、保障路網(wǎng)平穩(wěn)運行為導(dǎo)向，緊扣道路養(yǎng)護、收費運營、路域環(huán)境整治等核心主業(yè)，主動履職、實干作為。加密日常道路巡查頻次，強化常態(tài)化養(yǎng)護作業(yè)，對轄區(qū)路段、附屬設(shè)施開展全方位、無死角排查檢修，及時消除道路安全隱患、修復(fù)破損設(shè)施，穩(wěn)步提升公路養(yǎng)護標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)水平，全力保障道路安全暢通。

　　該中心堅持問題導(dǎo)向，暢通民意溝通渠道，主動傾聽群眾呼聲、回應(yīng)群眾合理訴求，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程、升級服務(wù)舉措，切實解決群眾出行中的急難愁盼問題。以精準(zhǔn)高效的養(yǎng)護保障與優(yōu)質(zhì)便民的服務(wù)舉措，持續(xù)提升群眾出行滿意度與獲得感，用實干擔(dān)當(dāng)踐行國企社會責(zé)任，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實交通保障。